人力资源管理专业培养具备扎实的经济理论基础，掌握现代管理理论和方法，了解市场经济的运行机制，熟悉国家的经济方针、政策和法规，了解企业管理发展历史与现状，具有扎实的专业基础和较强的分析、解决实际问题能力，能在政府部门、事业单位工作的人力资源管理方面的应用型、技能型人才。
    主要课程：政治经济学、微观经济学、管理学、社会心理学、宏观经济学、会计学、人力资源管理、管理研究方法、统计学、经济法、组织行为学、ERP原理与应用、管理信息系统、企业战略管理、社会保障、电子商务概论、工作分析、人力资源规划与招募、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发。
    学制和学位：学制四年，授予管理学学士学位。
    专业国标代码：120206