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【人力资源管理专业】


作者:   加入时间:2018-05-07 点击:

    人力资源管理专业培养具备扎实的经济理论基础,掌握现代管理理论和方法,了解市场经济的运行机制,熟悉国家的经济方针、政策和法规,了解企业管理发展历史与现状,具有扎实的专业基础和较强的分析、解决实际问题能力,能在政府部门、事业单位工作的人力资源管理方面的应用型、技能型人才。
    主要课程:政治经济学、微观经济学、管理学、社会心理学、宏观经济学、会计学、人力资源管理、管理研究方法、统计学、经济法、组织行为学、ERP原理与应用、管理信息系统、企业战略管理、社会保障、电子商务概论、工作分析、人力资源规划与招募、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发。
    学制和学位:学制四年,授予管理学学士学位。
    专业国标代码:120206

 


 

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